初めまして、篭島と申します。
私は経理のプロであり、会計事務所のカスタマーサービスの責任者でもあります。
このような立場から、この経理レスキューというサービスの、価値について説明させてください。
経理の方が退職する場合、派遣社員を検討されると思いますが、実際には色々面倒なことがあります。
経理は、標準化された仕事と思われますが、実態は違います。
特に中小企業であれば、経理は他部署と「あうん」の呼吸で、動いているのが普通です。
標準化されたルールで、綺麗に動いている会社は、滅多にありません。
派遣社員の場合、ルールに沿った定型業務は得意でしょう。
ところがルール外の業務を、あうんの呼吸で回すのは、決して得意ではありません。
一般的にいえば、大企業で働いて実務能力の高い人ほど、ルール外の業務は苦手です。
対応できたとしても、御社独自の業務慣習に馴れるには、どうしても時間がかかります。
そして何よりも、派遣社員の場合は、どんな人が来るか分かりません。
派遣会社のＷｅｂサイトには、綺麗な言葉が書かれていますが、問題はどんな人が来るかなのです。
緊急時の経理に求められるのは、
- １．すぐに引き継げる、経理の実務能力。
- ２．ルール外の業務を回せる、コミュニケーション能力。
- ３．次の人にシッカリと引き継ぐ、高い責任感。
これらのスキルが求められます。
経理レスキューは、このような直近の課題に対応し、さらに経理業務の効率化まで対応する、 日本で唯一のサービスです。
昭和３８年新潟生まれ。大手自動車部品メーカー人事部・経理部勤務、
ベンチャー企業の管理部門責任者を経て、平成１８年２月、
年中無休・２４時間対応の税理士法人Dream２４に入所。
グループ会社の（株）経営サポートセンターでは、中小企業経営者の相談相手として、
経理はもとより、人事・給与のアドバイスから、新規出店のアドバイスまで、
２４時間、３６５日行なっている。
また起業家や青少年への経済教育にも取組み、経済産業省ドリームゲートアドバイザーとして「小学生でも分かる経理講座」等、講演多数。
また「キッズ・ビジネススクール in えどがわ」では、小学生に分かりやすく、
経理や帳簿について、説明している。
